Ihr neuer Arbeitsplatz
Das Blindeninstitut Rückersdorf begleitet und berät mit rund 300 Mitarbeitern unsere insgesamt 150 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und komplexen Beeinträchtigungen. Unsere Klienten erhalten Perspektiven und werden in ihrer individuellen Entwicklung und Selbständigkeit gefördert: von früher Kindheit, über die Schulzeit bis zum Übergang ins Berufsleben
Ihre Aufgaben
Aufsicht und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Blindheit oder Sehbeeinträchtigung und Mehrfachbeeinträchtigung in der Nacht
Unterstützung der Klient*innen bei individuellen Belangen
pflegerische Versorgung der Klienten
regelmäßige Rundgänge im zuständigen Haus und den Wohngruppen
Teilnahme an Teambesprechungen
Ihr Profil
eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin, Gesundheitspfleger / Gesundheitspflegerin, Krankenpfleger / Krankenpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
Freude und Einfühlungsvermögen in der Begleitung von Menschen mit Behinderung
Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Freude an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Wir bieten
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub plus tariflichen Zusatzurlaub (z. B. bei Schichtarbeit)
Option zur zusätzlichen Tätigkeit im Tagdienst zwischen15 und 20 Stunden wöchentlich
eine freie Wahl zwischen einem Zweischichtsystem oder Dreischichtsystem (mit Schichtzulagen bzw. Wechselschichtzulagen)
eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
ein EBike und Fahrradleasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
eine lebendige Betriebskultur und Einrichtungskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
eine betriebliche Gesundheitsförderung
individuelle Unterstützungsmöglichkeiten im Bedarfsfall (z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Supervision)
