Anlagenverwalter (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung und Überwachung des Deponiebetriebs sowie der technischen Anlagen
• Einhaltung der Betriebsordnung
• Einweisung der Mitarbeiter für die unterschiedlichen Tätigkeiten
• Organisation und Koordination der Tätigkeiten externer Firmen
• Verkehrssicherungspflicht, Reinigungs- und Winterdienst
• Öffnen und Schließen der Anlagen
• Auf- und Abrüsten des Arbeitsbereiches
• Arbeitstäglicher Kassenabschluss
• Eingangskontrolle, Annahme und Ausschluss von Abfallanlieferungen einschl. von gefährlichen Abfällen, EDV-Erfassung
• Einschätzung des Volumens und des Gewichts der angelieferten Abfälle für eine etwaige Entgeltbemessung
• Arbeiten zur Sortierung, Lagerung, Umladung, Deponierung und Bereitstellung zum Weitertransport einschl. der Verladung und Verpackung
• Führung des Betriebstagebuchs
• Kontrolle und Pflege von baulichen und technischen Anlagen, sowie der Einrichtungen, Geräte und Außenanlagen

Wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbare Berufsausbildung
• Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
• Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte, selbstsichere und selbstständige Arbeitsweise
• Berufserfahrung in Mitarbeiterführung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Kundenfreundlichkeit sowie Leistungsfähigkeit und -bereitschaft
• Befähigungsnachweis zum Führen von Maschinen (mindestens KfZ-Führerschein = Klasse B sowie Ausbildung – z.B. durch entsprechende Fahrschulen – für Fahrer von Mobilbaggern gem. DGUV Regel 100-500 Kapitel 2.12 – Betreiben von Erdmaschinen)
• Allgemeines Wissen zu Abfall- und Recycling
• Bedienung des Wiegedatenprogrammes
• Grundkenntnisse in MS-Office, Outlook

Wir bieten:

• Zukunftsorientiere Anstellung in Vollzeit
• flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team
• Leistungsgerechte Bezahlung nach tarifrechtlichen Bestimmungen abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen Tätigkeit

Die Stelle ist vorerst für zwei Jahre befristet, mit der Option der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.