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HR Business Partner (m/w/d) Recruiting Job-ID: 536


 Ihre Aufgabe

  • Operative und strategische Gestaltung der Personalbeschaffung innerhalb des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses
  • Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten (m/w/d)
  • Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unseren Plattformen
  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Stärkung der Employer Brand durch Ausbau der Social Media-Aktivitäten und der Präsentation des Unternehmens auf Karriereveranstaltungen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten zum Thema Recruiting und Employer Branding sowie Aufbau einer unternehmensweiten Recruiting-Strategie

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie oder vergleichbar
  • 2-3-jährige Berufserfahrung im Recruiting / Active Sourcing für technische Fach- und Führungskräfte
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Kenntnisse in Social Media und in aktuellen Recruiting Trends
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie hohe Eigenmotivation
  • Kreativität und Leistungsbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektive

  • Offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Arbeitsaufgaben
  • Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld sowie Mitarbeiter-Benefits

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Stefanie Rauh unter der Telefonnummer +49 9131 877-335.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Kontaktformular.

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

 


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf mittelfrankenjobs.de - vielen Dank!