Kinderpfleger*in in Vollzeit (w/m/d) mit 40 Wochenstunden

• 30+ Urlaubstage
• Sabbatical
• flex. Arbeitszeit

• Betr. Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung
• Kinderbetreuung
• Sozialleistungen

• Fahrtkostenzuschuss
• Gute Verkehrsanbindung
• Bahntickets
• Firmenfahrrad

• Fortbildung / Schulung / Coaching
• Entwicklungsmöglichkeiten / Aufstiegschancen

• Tarifvertrag
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Versicherungen / Beratung
• Zuschläge / Gratifikationen

• Flache Hierarchie
• unbefristeter Arbeitsvertrag