Betreuungskraft §43b, §53c oder §87b

DEIN ARBEITSPLATZ:

Im Juli 2024 ist unser Seniorenzentrum St. Elisabeth an den Stadtrand Eberns gezogen. In unserem topmodernen lichtdurchfluteten Neubau betreuen wir bis zu 84 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell.

In unseren sechs Hausgemeinschaften arbeiten Pflege-, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte zusammen, um gemeinsam die Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen.

DEINE AUFGABEN:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Betreuungskraft nach §43b, §53c oder §87b (d/m/w) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Wir vergeben die Stelle unbefristet.

Bei uns führst Du als Betreuungskraft selbständig Gruppen- und Einzelangebote durch und organisierst auch wohnbereichsübergreifende Angebote. Außerdem begleitest und unterstützt Du die Bewohner_innen während Veranstaltungen und Festlichkeiten.

Wir arbeiten dabei in Schichten mit Früh- und Spätdienst von 08:00 bis 13:00 Uhr oder von 12:00 bis 16:00 Uhr.

Was Du mitbringen solltest, ist die Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI i.V.m. § 53c SGB XI oder §87b.

DAS BIETEN WIR:

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 20 Wochenstunden liegt bei 1.532,94 € brutto im Monat.
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

… und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• vergünstigte Teilnahme an der frischen, hauseigenen Verpflegung möglich
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!