Erzieher_in in der Krippe

In unserer Krippe Philippus betreuen wir Kinder im Alter von 6 Monaten bis zu drei Jahren. Dabei ist uns ist die Förderung der Kinder im kreativen Bereich genauso wichtig, wie ihnen Freude an Bewegung zu vermitteln und ihre Naturverbundenheit zu stärken.

Die Krippe liegt direkt am Klinikum Bamberg und ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden und hervorragend mit dem Bus zu erreichen. Außerdem stehen unseren Mitarbeitenden Personalparkplätze sowie überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung.

Durch die Nähe zum Klinikum hast Du kurze Wege zu einer Kantine mit vielfältigem Essensangebot sowie zu einer Apotheke.

Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine_n Erzieher_in (d/m/w) für die Kinderkrippe. Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung zunächst bis 31. August 2027 befristet.

Deine Arbeitszeiten liegen im Rahmen der Öffnungszeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr.

Voraussetzung ist eine für diesen Bereich qualifizierende abgeschlossene Ausbildung.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung nach AVR Bayern: Dein Einstiegsgehalt liegt mit 20 Stunden pro Woche bei 1.898,08 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• gemeinsame Dienstplangestaltung
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• kostenlose Getränke wie Mineralwasser, Tee & Kaffee
• monatlicher Obst- und Gemüsekorb
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!