Haustechniker_in, Hausmeister_in

Unsere drei Seniorenzentren in der Fränkischen Schweiz sind im "Verbund Fränkische Schweiz" zusammengeschlossen. Im Verbund bieten wir in der Region alle Pflegeleistungen aus einer Hand an – von ambulanter Pflege über Senioren-Service-Wohnen, Kurzzeit- und Verhinderungspflege bis hin zu stationärer Pflege.

Deine Aufgaben

Ab 1. Mai suchen wir eine_n Haustechniker_in (d/m/w) für unsere drei Häuser im Verbund Fränkische Schweiz. Die Häuser befinden sich in Streitberg, Ebermannstadt und Unterleinleiter. Die Stelle vergeben wir mit 35 Stunden/Woche und zunächst für ein Jahr befristet, eine Entfristung wird angestrebt.

Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von 08:00 bis 15:30 Uhr.

Voraussetzungen sind handwerkliches Geschick und ein Führerschein Klasse B.

Zu Deinen Hauptaufgaben gehören Instandhaltungs- und Installationsarbeiten in unseren Seniorenzentren, wie z. B. Maler- oder Reparaturarbeiten. Außerdem übernimmst Du die Pflege der Außenanlagen, beispielsweise durch Rasenmähen und Winterdienst, sowie die Unterstützung bei der Müllentsorgung. Auch die Begleitung von Fremdfirmen und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben gehören zum Aufgabenbereich. Darüber hinaus zählen Be- und Entsorgungsfahrten für die Häuser sowie die Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, wie zum Beispiel Hausfesten, zu Deinen Aufgaben.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 35 Wochenstunden liegt bei 2.722,05 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen
• Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
• Regelmäßige Team-Events
• Parkplätze für Mitarbeitende
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!