Hilfskraft in der Küche

Ein herzlicher Umgang ist uns im Seniorenzentrum Jörg Creutzer wichtig – mit unseren Bewohnern genauso wie im Mitarbeiter-Team. Bei uns kannst Du Dir sicher sein, dass Deine Arbeit wertgeschätzt wird. Um den Teamgeist zu stärken, stehen bei uns immer wieder gemeinsame Aktivitäten, wie zum Beispiel der Besuch des Anna-Festes auf dem Programm.

In unserer hauseigenen Großküche bereiten wir Essen für die Bewohner_innen unserer beiden Forchheimer Seniorenzentren zu und versorgen auch Kund_innen im Forchheimer Raum im eigenen Zuhause mit Mahlzeiten.

Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt stellen wir eine Hilfskraft (d/m/w) für unsere Küche im Seniorenzentrum Jörg Creutzer in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden ein. Wir vergeben die Stelle unbefristet.

Zu Deinen abwechslungsreichen Aufgaben gehören die Vor- und Zubereitung von Speisen und Getränken sowie die Zuarbeit unseres Küchenteams in der Großküche. Du sorgst mit dafür, dass in der Lagerhaltung alles reibungslos organisiert ist, kümmerst Dich um die Reinigung von Arbeitsgeräten und unterstützt in der Spülküche. Darüber hinaus bist Du ein wichtiger Teil unseres Service-Teams im Speisesaal. Bei all Deinen Aufgaben, arbeitest Du unter Einhaltung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards nach dem HACCP-Konzept.

Wir arbeiten in einem 2-Schicht-System: Die Frühschicht geht von 06:00 bis 14:30 Uhr, die Spätschicht von 12:00 bis 19:30 Uhr.

Wir freuen uns, wenn Du bereits Erfahrung im Bereich Küche oder Service sammeln konntest. Aber auch Quereinsteiger_innen sind bei uns herzlich willkommen.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung: Dein Einstiegsgehalt liegt mit 30 Stunden pro Woche bei 2.001,84 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• pro Monat 3 Wünsche für die Dienstplangestaltung
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• gemeinsame Teamevents (z.B. Besuch Annafest)
• gründliche und strukturierte Einarbeitung
• schöner Garten für die Pausen
• Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen frischen Verpflegung teilzunehmen
• Bäcker & Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

WIr freuen uns auf Deine Bewerbung!