Kinderpfleger_in, Ergänzungskraft

Unsere Kita St. Matthäus liegt in Bischberg, rund fünf Kilometer von Bamberg entfernt. Durch die gute Anbindung ist die Einrichtung sowohl mit dem Auto als auch mit dem Bus bequem erreichbar.

2023 wurde die Einrichtung mit Kindergarten und Kinderkrippe neu gebaut und bietet Dir einen modernen Arbeitsplatz in einem lichtdurchfluteten Neubau mit liebevoll gestalteten Räumen – vom Turnraum bis hin zur offenen Mitmachküche.

Die naturnahe Lage mit Park, Wiesen und dem Regnitzufer bietet vielfältige Möglichkeiten für abwechslungsreiche pädagogische Angebote, z.B. beim Schiffe beobachten, beim Sammeln von Naturmaterialien oder beim Entdecken der heimischen Tierwelt.

Deine Aufgaben

Ab 1. September 2026 suchen wir eine_n Kinderpfleger_in (d/m/w) mit 20 Wochenstunden für die Kinderkrippe. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst bis 21. Oktober 2027 befristet.

Deine Arbeitszeiten liegen überwiegend im Rahmen von 08:00 und 13:00 Uhr.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger_in oder Ergänzungskraft, idealerweise mit Berufserfahrung.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Das Einstiegsgehalt liegt mit 20 Wochenstunden liegt bei 1.685,46 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Dienstplanung
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• kostenloses Mineralwasser, Tee und Kaffee
• Hygieneartikel, Sonnencreme und Hautschutz stehen kostenlos für Mitarbeitende zur Verfügung
• jährlicher Mitarbeitendenausflug und Team-Essen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!