Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsmanagement - Schwerpunkt Prozessmanagement

Effizienz schaffen. Qualität sichern. Zukunft gestalten.

Gemeinsam. Bank. Neu denken.

Gemeinsam schaffen viele, was einer alleine nicht schafft. Als VR-Bank Mittelfranken Mitte eG übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitglieder, Mitarbeiter und unsere Region. Wir agieren partnerschaftlich, bieten eine echte Beteiligung am Unternehmen und suchen gemeinsam nach Lösungen. Vertrauensvoll, innovativ und persönlich.

Bank bedeutet für uns mehr als Finanzdienstleistung. Als regional verwurzeltes Unternehmen stehen wir für ein starkes Stück Heimat. Wir sind Partner für unsere Kunden und aktiver Teil unserer Gesellschaft. In einer offenen Arbeitswelt bieten wir eine starke Gemeinschaft. Modern, leistungsstark und zukunftsorientiert.

Neu denken im Bankgeschäft heißt Trends entdecken und Zukunft gestalten. Wir fördern und investieren in zukunftsfähige und nachhaltige Geschäftsfelder und entwickeln das Verständnis von Arbeit stetig weiter. Mit guter Technik, starken Werten und gegenseitiger Fairness.

Ihre Mission

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Organisationsmanagement mit Schwerpunkt Prozessmanagement analysieren und optimieren Sie unsere internen Abläufe. Mit Ihrem strukturierten Vorgehen und Ihrem Blick für effiziente Lösungen gestalten Sie nachhaltige Prozesse und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Bank.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse sowie der Aufbau- und Ablauforganisation unserer Bank.
• Pflege und Verbesserung der Prozess- sowie Organisationsdokumentation gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration der Kernbankprozesse und -anwendungen – insbesondere GDix und IPS – wird übernommen.
• Neue Themen und Anwendungen werden proaktiv erschlossen; dabei wird die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sichergestellt.
• Strategische Projekte werden begleitet und schrittweise in eigener Verantwortung umgesetzt.
• Fachliche Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen sowie aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs durch eigene Expertise.
• Technische und ablauforganisatorische Fragen der Fachabteilungen werden kompetent beantwortet.
• Austausch mit anderen Banken und aktives Mitwirken an der Entwicklung sowie Weitergabe von Best Practices.
• Erstellung von Statistiken und Analysen zur Messung der Effektivität und Effizienz bestehender Prozesse, verbunden mit der Ableitung konkreter Verbesserungspotenziale.
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation durch Förderung und Einsatz moderner Technologien.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie ein einschlägiges Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Prozessmanagement oder Kreditgeschäft mit.
• Fundierte Kenntnisse im genossenschaftlichen Bankwesen, in der Digitalisierung sowie im Prozessmanagement werden mitgebracht.
• Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes Arbeiten und die Bereitschaft, neue Themen aktiv mitzugestalten, zeichnen Sie aus.
• In Meetings und Präsentationen gelingt es, mit klarer Kommunikation zu überzeugen und andere für Innovation und Digitalisierung zu begeistern.
• Vernetztes Denken und die Freude an Teamarbeit gehen mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise einher.
• SQL und IBM Cognos sind für Sie keine Fremdwörter, sondern willkommene Werkzeuge in Ihrer täglichen Arbeit.

Was wir Ihnen bieten

• Individuelle Einarbeitung und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen sowie ein wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung
• Attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote oder Businessbike u. v. andere mehr
• Eine Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind und gelebt werden.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Markus Lohmüller, Leiter Mitarbeiter - Bereich Steuerung, Telefon 0981 181-2525, E-Mail: markus.lohmueller@vr-mfr.de.