Personalreferent/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalrelevanten Themen
• Entwicklung der Personalstrategie
• Entwicklung der Personalgewinnung und des zeitgemäßen Recruitings
• Auswahl der Recruiting-Partner
• Entwicklung der Organisation und der Personalentwicklung
• Operative Umsetzung der Strategie und des Recruitings
• Gestaltung neuer Personalprojekte und -themen
• Unterstützung und Beratung der Führungs- und Fachkräfte bei Personalthemen
• Erstellen der Arbeitsverträge und Führung der Personalakten

Ihr Profil

• fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Personalbereich
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• analytische, konzeptionelle und operative Arbeitsweise
• zuverlässiges, strukturiertes Arbeiten
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• kommunikative und soziale Kompetenz

Wir bieten

• Freiraum für die Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung Ihrer Konzepte
• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit Zukunftsperspektive
• modernes Arbeitsumfeld mit Blick auf Mensch und Umwelt
• Festanstellung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub
• BusinessBike
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.