Stellvertretende Leitung der Diakoniestation Gräfenberg

In unserer Diakoniestation Gräfenberg bieten wir maßgeschneiderte ambulante Pflege an: Gemeinsam mit dem Hausarzt, den Angehörigen und den Wünschen der Kunden planen wir individuell zugeschnittene Angebote.

Gräfenberg verfügt über eine gute Infrastruktur, liegt direkt an der B2 (Nürnberg-Bayreuth) und ist mit der Gräfenbergbahn ans Nahverkehrsnetz nach Nürnberg angebunden.

Ihre Aufgaben

Für unsere Diakoniestation Gräfenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (d/m/w) als stellvertretende Leitung. Die Stelle wird unbefristet vergeben und umfasst 30 bis 40 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Sie arbeiten möchten.

Die Stelle bietet Ihnen den idealen Einstieg in Führungsaufgaben in der ambulanten Pflege: Sie unterstützen unsere Leitung bei der Touren- und Dienstplanung und sind für die Planung, Organisation und Kontrolle des Pflegeprozesses sowie des Qualitätsmanagements zuständig. Daneben übernehmen Sie die Leistungsplanung und -kontrolle sowie die Kundenpflege, also z.B. die Neuaufnahme von Klient_innen. Außerdem unterstützen Sie bei der Führung der Mitarbeitenden sowie der wirtschaftlichen Betriebsführung. Neben Ihren Aufgaben im Bereich Leitung übernehmen Sie auch pflegerische Tätigkeiten im ambulanten Dienst. Als Wundexpert_in werden Sie zusätzlich eingesetzt zur Versorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden.

Ihre Arbeitszeiten bestehen aus Bürozeiten für Ihre Leitungsaufgaben sowie Schichtdienst für Ihre Tätigkeiten in der Pflege. Wir arbeiten in einer Früh- und einer Spätschicht.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, z.B. als examinierte Pflegefachkraft. Da es sich um eine Stelle im ambulanten Dienst handelt, benötigen Sie zudem einen Führerschein (Klasse B). Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung als Wundexpert_in bzw. Wundtherapeut_in mit.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 40 Wochenstunden liegt bei 4.039,78 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• Wunschbuch für eine familienfreundliche Urlaubs- und Dienstplangestaltung
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!