Ihr neuer Arbeitsplatz
Kein Mensch ist wie der andere. Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Sehschädigung und komplexen Beeinträchtigungen, die wir im Blindeninstitut Rückersdorf begleiten, stehen im Alltag vor besonderen Herausforderungen.
Als Leitung der Medizinischen Therapie gestalten Sie die Rahmenbedingungen mit, um gemeinsam mit den ca. 26 Mitarbeitenden die medizinisch-therapeutische Behandlung von ca. 130 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Blindheit oder Seh
und mehrfachen Beeinträchtigungen zu realisieren.
Ihre Aufgaben
Verantwortung und Steuerung der Personalplanung, -führung, -entwicklung und -bindung innerhalb des Ressorts
Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Institutsleitung
Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
Durchführung medizinisch-therapeutischer Behandlungen gemäß eigener Qualifikationen
Wirtschaftliche Steuerung des Ressorts
Ihr Profil
Abschluss als staatlich geprüfte/r Ergotherapeut*in, Physiotherapeut*in oder Logopäde*in
mehrjährige Berufserfahrung mit Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen, Sehbehinderung und Blindheit wünschenswert
Fachspezifische Weiterbildung in neurophysiologischen Konzepten
Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über ausgeprägte Kommunikations
und Kooperationsfähigkeit
Sie sind flexibel und übernehmen Verantwortung
Wir bieten
planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten
Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD)
eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub
eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
ein E-Bike
und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
eine lebendige Betriebs
und Einrichtungskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
eine betriebliche Gesundheitsförderung
individuelle Unterstützungsmöglichkeiten im Bedarfsfall (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Supervision)
