Der Caritasverband für die Stadt Erlangen und den Landkreis Erlangen-Höchstadt e.V. und die dazugehörige Caritas regio gGmbH betreibt mit ca. 240 Mitarbeitenden ambulante Pflegedienste im Stadtgebiet Erlangen sowie im östlichen Landkreis, das Alten- und Pflegeheim Roncallistift sowie mehrere Einrichtung für psychisch erkrankte Menschen. Die Beratungseinrichtungen Schulden- und Insolvenzberatung sowie die Erziehungs-, Jugend- und Familienberatung runden unsere Dienste ab.

Ihre Aufgaben

Sie betreuen die Mitarbeitenden eines definierten Bereiches vom Eintritt bis zum Austritt
Sie beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Belangen und begleiten personelle Einzelmaßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen etc. inklusive Führen von damit verbundenen Personalgesprächen
Sie steuern und organisieren strategische Personal-projekte, verhandeln mit der Mitarbeitervertretung und schließen Dienstvereinbarungen mit dieser ab
Sie beobachten Entwicklungen im Personalwesen und Arbeitsrecht und leiten konkrete Maßnahmen daraus ab.
Sie definieren Recruitingwege und steuern die Stellenanzeigen
Sie begleiten das Betriebliche Eingliederungsmanagement und führen BEM-Gespräche

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und kennen sich idealerweise im AVR der Caritas aus.
Freundlichkeit und Offenheit im Kontakt mit den Mitarbeitenden ist Ihnen wichtig.
Ihre Fähigkeit, Projekte zu managen und diese umzusetzen haben Sie bereits unter Beweis gestellt
Ein respektvoller Umgang auf der Grundlage christlicher Werte ist Ihnen wichtig

Was wir bieten

Vergütung nach den AVR der Caritas
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Betriebliche Altersversorgung
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit, in begrenztem Umfang mobil zu arbeiten