Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling

Als technologischer Schrittmacher treibt Sielaff die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb modernster Verkaufsautomaten sowie Rücknahmesysteme voran.
Umfangreiche Serviceaktivitäten runden das Portfolio ab. Von der ersten Konzeption bis zum vollständigen Automaten erfolgt die Herstellung und Montage in Eigenregie und stets "Made in Germany".
Sielaff wächst und wir verstärken unser Team mit einem Personalreferenten (m/w/d) für das Personalcontrolling.

• Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Übernahme des Recruiting-Prozesses
• Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in diversen Personalthemen
• Durchführung des Personal-Controllings, regelmäßige Erstellung von Statistiken, Auswertungen sowie der Personalplanung
• Übernahme und Gestaltung neuer Personal-Projekte und -Themen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• 3-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
• Kenntisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse, SD Worx und Zeus von Vorteil
• Persönliches Engagement und Flexibilität
• Analytische, sachkritische Denkweise mit Zahlenaffinität
• Zuverlässigkeit, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz

• Ihnen Freiräume für die eigene Entwicklung sowie spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
• Eine Beschäftigung mit Zukunftsperspektive in einem modernen Arbeitsumfeld
• Neben attraktiven Vergütungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen auch sehr gute Rahmenbedingungen
• Uns zeichnet aus, dass wir sowohl Menschen als auch die Umwelt im Blick haben
• Als Familienunternehmen ist uns wichtig, dass Sie mit Ihren beruflichen und privaten Zielen in Balance bleiben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für diese interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung - direkt unter dem Stellenangebot.