Unternehmensbeschreibung:

Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. In 8 Kliniken an 5 Standorten beschäftigen wir ca. 985 Mitarbeitende.

Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.06.2025 oder 01.07.2025 am Standort Bad Kissingen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Vertrag und Personalbetreuung in Vollzeit.

So bringen Sie sich bei uns ein:

Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
Verantwortlich für die Abwicklung aller Verwaltungsaufgaben beim Ein- und Austritt der Mitarbeitenden
Erstellung aller Vertragsdokumente, Kündigungen, Abmahnungen, Bescheinigungen sowie Zeugnisse
Verantwortlich für die Administration unseres Dienstplanprogramms
Übernahme von Aufgaben im Bereich Personalcontrolling
Aktive Mitgestaltung und Mitarbeit in HR-Projekten

Das bringen Sie mit und werden so ein wertgeschätzter Teil unserer Unternehmenskultur:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) oder Personalreferenten (IHK)
Erste Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung sowie idealerweise Kenntnisse in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und in der Administration eines Dienstplanprogramms
Freude an der kreativen Zusammenarbeit sowohl im eigenen Team als auch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Kommunikationsstarke, mitarbeiterorientierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die offen für unsere einzigartige Unternehmenskultur ist, für die wir bereits mehrfach ausgezeichnet wurden
Gute Kenntnisse in den erforderlichen EDV-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, idealerweise in Sage)

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

Ein Team, das zusammenhält und sich gut unterstützt
Spannende und vielseitige Aufgaben, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und mobiles Arbeiten), damit nach dem Job noch genug Zeit für Familie und Freizeit bleibt
Anspruch auf attraktive betriebliche Leistungen (u. a. Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Krankheitsleistungen)
Unsere einmaligen Caring-Angebote (u. a. Massage während der Arbeitszeit)
Neben 30 Tagen Jahresurlaub, weitere 10 Tage Fortbildungsurlaub
Eine lebendige und kooperative Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt