Als moderne, zukunftsorientierte und engagierte Behörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit die Stabsstellenleitung im Bereich der strategischen Wirtschafts- und Standortentwicklung.

Ihre neuen Aufgaben

• Anstoß, Begleitung und Entwicklung regionaler, aufeinander abgestimmter Strategien und Strategieprozesse in maßgeblichen Handlungsfeldern wie Standort- und Infrastrukturentwicklung, Gewerbeflächenentwicklung, Unternehmensförderung, Unternehmensansiedlung, Existenzgründungsförderung, Fachkräftesicherung- und gewinnung, Nachhaltigkeit und Technologie.
• Erkennen von und proaktives partizipieren in neuen relevanten Handlungsfeldern zur Fortentwicklung des Standortes Frankens Mehrregion, auch mit Blick über die Landkreisgrenzen hinaus.
• Weiterentwicklung einer modernen, innovativen und akzeptierten kommunalen Wirtschaftsförderungsstrategie.
• Ableitung, Koordination, Durchführung sowie Leitung effektiver Maßnahmen und innovativer Projekte zur Erreichung strategischer Zielsetzungen.
• Individuelle Beratung und Betreuung von Unternehmen vor Ort, insbesondere im Bereich der klassischen Wirtschaftsförderung (Gewerbeflächenanfragen und -vermittlung, Firmenbesuche, Transformationsprozesse).
• Beobachtung und Analyse der Markt- und Arbeitsmarkttrends sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherung und Steigerung der Attraktivität des Wirtschaftsstandortes.
• Verantwortung für externe Kommunikation, Präsentation des Wirtschaftsstandortes sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten regionalen wie auch überregionalen Akteuren und Partnern, vor allem aus kommunalen, wissenschaftlichen und unternehmerischen Bereichen; Vorstellung strategischer Zielsetzungen und operativer Maßnahmen in Bevölkerung, Unternehmerschaft und Politik.
• Führung und Entwicklung des Teams der Stabsstelle Strategische Wirtschafts- und Standortentwicklung; Etablierung effizienter Prozesse für die Arbeit der Stabsstelle sowie Vornahmen erforderlicher Budget- und Ressourcenplanungen.
• direkte, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Amtsleitung des Landratsamtes sowie der Kreispolitik
• enge sachgebiets- und fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Akteuren, insbesondere mit dem Team der Kreisentwicklung durch die dort verantworteten Themenbereiche Touristik, Regionalmanagement und Energieplanung.
• Schaffung einer engen Verknüpfung zwischen den Zukunftsfeldern Energie und Wirtschaft.
• fortlaufende Evaluation und Vornahme gegebenenfalls erforderliche Anpassung operativer Maßnahmen anhand der strategischen Zielsetzungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsgeographie, Volkswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Ausgeprägtes Fachwissen in Wirtschaftswissenschaften, Unternehmensorganisation und Kenntnis der Struktur des Wirtschaftsstandortes.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wirtschaftsförderung oder Projektmanagement, idealerweise in der kommunalen Verwaltung.
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen.
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Netzwerke effektiv aufzubauen und zu pflegen, sowie ein gutes Verständnis für kommunalpolitische und unternehmerische Zusammenhänge.
• ausgeprägtes Interesse an tages- und wirtschaftspolitischen Themen und Entwicklungen
• Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten an Veranstaltungen und Terminen teilzunehmen, insbesondere auch an Sitzungen politischer Gremien

Sie haben viel zu bieten? Wir auch...

• Karriere & Entwicklung
  Sie wollen etwas bewegen und mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.
• Qualifizierungsvielfalt
  Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
• Faire Bezahlung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und auch leistungsorientierte Bezahlungen sind möglich.
• Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
  Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob gemeinsames Abendessen mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen für Sie und Ihre Familie ein.
• Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung
  Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Kein Problem.
• Ergonomischer Arbeitsplatz
  (u.a. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Kostenloser Parkplatz
  Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
• ÖPNV
  Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in 5 Minuten vom Bahnhof.
• E-Bike-Leasing
  Erhalten Sie ein E-Bike zu unschlagbaren Konditionen durch uns und mit steuerlichen Vorteilen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Sie erhalten Steuervorteile und Zusatzbeiträge durch uns für den Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.
• Gesundes und günstiges Essen
  In unserer Kantine stehen Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung und dies zu vergünstigten Preisen.
• Kostenloses Trinkwasser
  In unserer Kantine können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.
• Mitarbeiterrabatte
  Als Mitarbeiter*in sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vielem mehr. Über Benefits.me kooperieren wir mit zahlreichen Unternehmen und Plattformen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.
• Kindermitbringtag am Buß- und Bettag
  An diesem Tag können die Kinder in den Berufsalltag ihrer Eltern eintauchen und einen spannenden Ausflug unternehmen, der jedes Jahr von unserer Gleichstellungsstelle organisiert wird.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 31. März 2025.