Ständige Vertretung der Leitung (m/w/d)

Die Stadt Schwabach sucht für den Anne-Frank-Kindergarten eine

Ständige Vertretung der Leitung (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

Der Einsatz als ständige Vertretung der Leitung im Anne-Frank-Kindergarten ist auf die Dauer der Elternzeit der Stammkraft, längstens bis 31. März 2026 befristet.

Nach Beendigung dieses Einsatzes erfolgt der Einsatz unbefristet als pädagogische Fachkraft in einer der städtischen Kindertageseinrichtungen.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8a TVöD (zur Entgelttabelle). Für die Dauer des Einsatzes als ständige Vertretung der Leitung des Anne-Frank-Kindergartens wird eine persönliche Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen Entgeltgruppe S 8a TVöD und Entgeltgruppe S 13 TVöD gezahlt.

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:

Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE. Zusätzlich wird eine tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro (brutto, bei Vollzeitbeschäftigung) gezahlt.
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember) und Regenerationstage
Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeiterfest, Sport, Gesundheitstag usw.)
VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs in Zusammenarbeit mit der Leitung
Förderung der Kinder im Sinne des BayKiBiG
Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Koordination und Reflexion der pädagogischen Arbeit
Mitwirkung bei Personalgewinnung, -entwicklung und –pflege
Fachliche Beratung und regelmäßige Information der pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Konzeptionelle Entwicklungsarbeit und Fortschreibung
Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
Verwaltungsaufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung und der Kindergartenverwaltung
Zusammenarbeit und Vernetzung mit Behörden, Fachdiensten und Schulen

Wir erwarten:

Eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in oder mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium als B.A. Heilpädagoge/in oder zur/zum staatlich anerkannten Sozialpädagogen/in bzw. einem anderen anerkannten Abschluss als pädagogische Fachkraft
Mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
Erfahrung im Bereich der Leitungstätigkeiten ist wünschenswert
Fundiertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BayBEP) und des BayKiBiG / AVBayKiBiG
Sehr gut ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
Freundliches, aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten

Selbstständige Arbeitsweise

Flexibilität, Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft
Bereitschaft sich neuen Aufgaben und Anforderungen zu stellen, verbunden mit der Fähigkeit praktikable Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen
MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)

Hinweise:

Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.

Weitere Informationen:

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Reichert unter der Telefonnummer 09122 860-417 gerne zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Marschner, Tel. 09122 860-329, oder Herr Bohrer, Tel. 09122 860-644.

Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 9. März 2025.

Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 17. März 2025 statt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!